Wir suchen Auszubildende (m/w/d) für folgende Ausbildungsberufe:

• Fachkraft für Lagerlogistik
• Industriekauffrau und Industriekaufmann
• Mechatroniker/in
• Kauffrau und Kaufmann für Büromanagement

eaw entwickelt, produziert und vertreibt seit 1926 bewährte und innovative Relaistechnik für die Automobilindustrie, Energieversorger, Bahnsysteme, Bergbau, Haushaltsgeräte, Heiz- und Klimatechnik und vieles mehr. Wir liefern langjährig eingeführte Standards und entwickeln Speziallösungen für und mit unseren Kunden. In hochwertiger Qualität Made in Germany.

Deine Aufgaben: 

• Du wirst in verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens eingesetzt und erhältst so einen umfassenden Einblick in den Beruf.
• Du unterstützt unser Team bei der Bearbeitung von Projekten und arbeitest an täglichen Aufgaben mit.
• Du lernst, selbstständig zu arbeiten, und übernimmst schrittweise Verantwortung.
• Du nimmst an Messen, Konferenzen und Kundenveranstaltungen teil. 

Deine Qualifikation:

• Du hast mindestens einen Schulabschluss, z.B. Hauptschule, Realschule, Fachabitur oder Berufsbildungsreife.
• Du hast Interesse an z.B. Wirtschaft, Technik, IT und bringst ein gutes Verständnis für z.B. Mathematik, Technik und Kommunikation mit.
• Du hast Interesse an kundenorientierter Arbeit und digitalen Tools.

Für die Ausbildungsstellen suchen wir motivierte Personen, die Interesse an Teamarbeit und einer strukturierten Arbeitsweise haben. Du bringst eine schnelle Auffassungsgabe mit und hast ein gutes Auge für Details. Eine lösungsorientierte Denkweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sind ebenfalls wichtig. Deine Arbeitsweise sollte zuverlässig und sorgfältig sein. Wir freuen uns auf Bewerber/innen, die gern lernen möchten und Interesse an einer kontinuierlichen, fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung haben.

Wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das großen Wert auf eine hervorragende Work-Life-Balance legt.
• Karrierechancen – langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
• Innovative Arbeitsweise – moderne Technologien und kreative Projekte, an denen Azubis mitarbeiten.
• Wertschätzung und Verantwortung – frühzeitige Einbindung in Projekte mit Verantwortung und Wertschätzung.
• Ein stabiles Arbeitsumfeld mit niedriger Fluktuation und langfristigen Perspektiven.
• Ein traditionsreiches Familienunternehmen, das für Verlässlichkeit, Werte und eine wertschätzende Unternehmenskultur steht.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken und ein angenehmes Miteinander fördern.
• 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr für Erholung und persönliche Auszeiten.